مبادرة تمكين

نظرة عامة حول المبادرة

تعاني العديد من المناطق في العالم من هجرة المواهب والكفاءات، وذلك بسبب عدم وجود فرص مقنعة في الموطن الأصلي في المستقبل المنظور. وتصبح هذه المشكلة مركبة ومضاعفة عندما يتعلق الأمر بالكادر النسائي المتخصص والمميز والمؤهل في كافة القطاعات. حيث تتمثل المشكلة في هذه الحالة بشقين: الإمكانية والمكان؛ بمعنى إمكانية وجود فرصة تسمح للمرأة بالتطور والتميز في المجالات المختلفة مع مراعاة ظروفها الخاصة المتمثلة بالقيام بأعباء أخرى مقدسة كتربية الأبناء ورعاية الأسرة، ومكان الفرصة إن وجدت؛ حيث تضطر المرأة في هذه الحالة إلى الهجرة لإتمام الدراسات العليا أو الحصول على الوظيفة المناسبة للمستوى المميز الذي حققته علما وعملا. ومن ناحية أخرى، لم يكن لدى العديد من الموهوبات الفرصة للالتحاق بالشركات والمؤسسات المميزة وتقديم أنفسهن كمرشحات موثوق بهن بسبب الحدود وسياسات الهجرة وقوانينها من جهة وبسبب الارتباطات العائلية من جهة أخرى.

ومما لا شك فيه أن التكنولوجيا والعالم الرقمي قد يساهمان في التخفيف من حدة هاتين الإشكاليتين؛ حيث حل العالم الافتراضي مكان الحاجة الإلزامية للبقاء في مكان ما لإنجاز مهمة ما، أو لتحصيل خبرة ما، أو الحصول على فرصة مميزة في شركة أو مؤسسة بعيدة جغرافيا. وبهذه الطريقة تتجاوز المرأة المعضلتين معا؛ فلا تخسر تطورها وتقدمها على الصعيد الشخصي، ولا يؤثر ذلك على مهمتها المقدسة المتمثلة برعاية الأبناء والحفاظ على الأسرة في بيئة مجتمعية ثقافية محلية.

مشاكل تحتاج إلى حلول

الحلول المقدمة

هدف المشروع

جمهور المستهدفين

كتيب المبادرة

أهلا بكم في تمكين

استطاعت تمكين بطاقمها و خطتها ومشاريعها التأقلم مع الظروف الطارئة التي اجتاحت العالم ككل نتيجة جائحة كورونا، وذلك بفضل رؤيتها التي كانت بالأساس تصب في مصلحة تطويع العالم الافتراضي لمصلحة النساء المميزات من كافة التخصصات، لذلك بإمكاننا القول إن برامج تمكين و مشاريعها قد تأثرت بالحد الأدنى في ظل هذه الجائحة و استطعنا أن ننجز معظم ما تم التخطيط له في العام المنصرم.

دلال باجس

المديرة التنفيذية