¿Quienes somos?

Resumen de la Iniciativa

Muchas regiones del mundo sufren de la migración de talentos y competencias debido a la falta de oportunidades convincentes en su país de origen y en el futuro previsible. Este problema se agrava y agrava cuando se trata de cuadros de mujeres especializadas y calificadas en todos los sectores, teniendo en cuenta sus circunstancias especiales como criar hijos, cuidar a la familia y el lugar de oportunidad, si hay alguno. En este caso, las mujeres se encuentan obligadas a migrar para completar sus estudios de postgrado o para obtener el trabajo adecuado para el nivel de excelencia que han logrado. Por otro lado, muchas personas con talento no tuvieron la oportunidad de inscribirse en compañías e instituciones distintivas y presentarse como candidatos creíbles debido a las fronteras, las políticas y leyes de inmigración, por un lado, y por el otro lado los lazos familiares.

La tecnología y el mundo digital pueden contribuir a disminuir estos problemas. El mundo virtual ha reemplazado la necesidad obligatoria de permanecer en algún lugar para realizar una tarea, obtener una experiencia o tener una oportunidad privilegiada en una empresa o institución geográficamente distante. De esta manera, las mujeres trascienden los dilemas juntos, no pierden su desarrollo personal y progreso, y esto no afecta su sagrada misión de cuidar a los niños y mantener a la familia en un entorno cultural basado en la comunidad local.

Problemas que necesitan soluciones

Conciliación del papel sagrado de las mujeres en la “maternidad” y la necesidad que la Sociedad tiene de las competencias de las mujeres de alto nivel en diversos ámbitos de la vida y el trabajo.
Apoyar y empoderar a las mujeres en acompañamientos en campos científicos profesionales, especialmente en los sectores de la tecnología y el emprendimiento.

Mantener el conocimiento y el desarrollo personal y profesional para las mujeres en las áreas afectadas por conflictos, guerras y áreas menos desarrolladas en diversos campos.

Abordar los motivos Principals de la migración de los jóvenes talentos de sus países de origen, especialmente las mujeres.

Soluciones propuestas y el papel de la iniciativa de Tamkeen

La iniciativa Tamkeen vinculará las necesidades del mercado laboral moderno
con las redes de conocimiento científico y proveedores de servicios
y las mujeres que pueden beneficiarse mejor de ellos donde quiera que
estén, mientras permanecen en su propio país para expandir sus horizontes
y experiencias entre sus familias y dentro de su comunidad sin migrar ni
viajar de forma permanente. También distribuirá empleos y localizará oportunidades
globales para elevar el nivel de las competencias de las mujeres e involucrarlas
más en el mercado laboral digital.

Objetivo del proyecto

El vínculo entre las necesidades actuales del mercado de trabajo y las redes de los proveedores de servicios de producción y los conocimientos científicos, y la distribución de las oportunidades de empleo y localizar oportunidades globales, elevando el nivel de las competencias de las mujeres y una mayor participación en el mercado de trabajo digital.

Público objetivo

Mujeres jóvenes y estudiantes universitarios, especialistas y expertos que necesitan alimentar su experiencia a través del conocimiento y beneficiarse de oportunidades y experiencias globales para desarrollar su desempeño en diversas áreas de conocimiento, prácticas, económicas y empresariales.

El folleto de la iniciativa